Особенности проведения СОУТ

Опубликовано: 08.07.18

Согласно трудовому кодексу все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. СОУТ — система мероприятий по оценке опасных/вредных производственных факторов, которые могут влиять на состояние здоровья работников.

Согласно новым нормам проведение соут выполняется экономическими субъектами (ИП и юридическими лицами) которые пользуются услугами наемных работников. При этом оценка касается рабочего места сотрудника не только временного, но и постоянного, включая сотрудников с разъездным характером деятельности.

Данное мероприятие может не проводится по отношению к сотрудникам таких категорий:

Работники, которые наняты физическими лицами, не являющимися ИП (репетиторы, например).
Работающие дистанционно или на дому.

СОУТ проводится не реже чем один раз на пять лет (согласно с нормами законодательства). Для конкретных работодателей существуют отдельные сроки проведения СОУТ которые устанавливают, учитывая переходное положение, предусмотренное ст.27 закона №426.

Отдельные категории

Для некоторых же отдельных категорий проводится спец оценка в самые кротчайшие сроки без окончания переходного периода. Это касается мест с вредным или опасным производством. Весь перечень таких категорий содержится в пункте 6 статьи 10 закона №426-ФЗ. Также там содержишься информация о том, как должна проводиться проверка в случае появления новых рабочих мест или изменения условий труда на уже существующих местах. Внеплановые СОУТ могут назначаться после несчастных случаев на основе подписания контролирующего органа или заявки профсоюза. Сроки проведения такой проверки колеблется в пределах 6 – 12 месяцев (зависеть будет от оснований для проведения СОУТ).

Кто может проводить такую проверку?

Проводить такую проверку в праве лишь специализированные организации, которые полностью отвечают законодательным нормам имеют аккредитованную лабораторию и как минимум пять аккредитованных специалистов.

Такие организации заносятся в специальный реестр, который ведет Минтруд. Работодатель сможет сам выбрать одну из организаций из реестра и заключить с ней договор на предмет проведения проверки. Заказчику нужно будет предоставить исполнителю всю документацию, а также другую интересующую информацию которая понадобиться для работы. Далее устанавливается график и сроки проведения проверок. Учитывают также аналогичные рабочие места.